L’Hactivateur de compétences, porté par CAP EMPLOI, est mis en place depuis mars 2021. Il permet un retour à l’emploi ou en formation aux personnes en situation de handicap ou non et leur permet de retrouver confiance en eux.
Lors de l’assemblée générale de l’AHSSEA la mémoire du docteur MALITCHENKO, qui est décédé le 31 mai dernier, a été évoquée. Il aurait eu 100 ans en septembre 2022.
Christian MALITCHENKO a siégé pendant près de 60 ans au Conseil d’Administration dont 50 au Bureau et 15 en qualité de président. Il était très attaché à la Sauvegarde, le château et son parc, les locaux du centre éducatif étaient son quotidien parce qu’il s’y rendait quasiment tous les jours mais aussi parce qu’il avait, d’où il résidait, une vue unique sur le site.
Il est vrai que sa maison, inscrite au label « patrimoine du XXème siècle » qu’il a fait construire en 1963 par André MESSONNIER, collaborateur de « Le Corbusier », est un lieu emblématique de FROTEY tout comme le sabot et le château de notre Association.
Merci Monsieur MALITCHENKO pour votre précieux soutien et toutes ses années d’engagement au service de la jeunesse en difficulté.
L’assemblée générale de l’AHSSEA s’est tenue le 29 juin 2022 à 17 heures au point habitat jeunes à FROTEY LES VESOUL.
L’année 2021 aura été marquée par le changement de gouvernance associative, le Président Fabrice TAILHARDAT rend hommage au travail de l’équipe précédente et en particulier à Madame LAMBERT qui en sa qualité de présidente a, pendant 12 ans, participé activement à la consolidation de nos missions tout en veillant au respect des valeurs historiques de notre association.
Il rappellera que le projet associatif 2020-2024 demeure le socle de notre engagement et que les valeurs que porte notre association sont orientées vers la personne, la solidarité et la bientraitance. Ces grands principes doivent avoir une traduction concrète au profit des personnes suivies mais aussi au bénéfice des personnels qui assument remarquablement bien les missions qui leurs sont confiés.
Les objectifs ont été clairement affichés et l’ambition de l’AHSSEA se traduit donc par la mise en œuvre immédiate d’un plan d’actions de grande envergure. L’enjeu est de voir plus loin et de créer une véritable dynamique de projet avec l’ambition d’être prêt à faire face aux besoins croissants des secteurs du social et médicosocial.
Retrouvez dans l’onglet « informations – AG du 29/06/22 » les rapports d’activité des établissements et services, le rapport moral du Président ainsi que la note de synthèse du Directeur Général.
Lien est républicain : https://www.estrepublicain.fr/societe/2022/06/30/frotey-les-vesoul-un-nouveau-centre-educatif-a-la-sauvegarde-pour-4-millions-d-euros
La médiation animale a pour objectif d’améliorer le bien être des jeunes en situation de déficience intellectuelle en travaillant la confiance et l’estime de soi.
Accédez au reportage de FR3 BOURGOGNE FRANCHE COMTE en replay à l’aide du lien ci-dessous
https://www.france.tv/france-3/bourgogne-franche-comte/jt-19-20-franche-comte/3561820-emission-du-mardi-21-juin-2022.html
Dans votre entourage, des personnes souffrent de troubles psychiques (schizophrénie, bipolarité, dépression…). A VESOUL, l’UNAFAM 70 peut vous aider.
Des bénévoles tiennent une permanence tous les mardis après-midi (sauf vacances scolaires) pour vous écouter, vous soutenir et vous informer à l’adresse suivante :
MAISON DES ASSOCIATIONS
53, RUE JEAN JAURES
70000 VESOUL
TEL : 03 84 76 64 40
MAIL : 70@unafam.or
Des rendez-vous peuvent être programmés en dehors des horaires de permanence. »
A l’initiative de Sandrine BATARD, cheffe de service au service social de prévention, accompagnée par Amandine CERESER, directrice du secteur protection de l’enfance en milieu ouvert, l’AHSSEA a participé le 11 avril dernier à la première édition du job dating organisé par l’IRTS de Besançon.
Ce fut l’occasion pour l’association de rencontrer des candidats en recherche d’emploi ou d’apprentissage et de présenter les différents établissements et services.
Une Expérience à renouveler !
Le 05 avril dernier, l’AHSSEA a mis à l’honneur ses personnels nouvellement embauchés et ses personnels sur le point de faire valoir leur droit à la retraite.
A partir de 2022, cette cérémonie aura lieu une fois par semestre au sein de l’Association.
Elle a pour but de valoriser, considérer et reconnaitre la valeur humaine comme valeur première de l’Association, comme inscrit dans le projet associatif que ce soit en faveur des personnes accueillies mais également en faveur du personnel.
Accueillir les nouveaux embauchés en CDI, permet qu’ils puissent rencontrer le Président et la gouvernance, les cadres du siège, et réciproquement qu’ils soient identifiés. Cela permet aussi de renforcer la dimension associative et le sentiment d’appartenance à une association aux multiples établissements et services.
Par ailleurs, cette cérémonie a aussi pour but de féliciter et remercier les personnes qui partent en retraite et qui souvent ont consacré une longue partie de leur carrière professionnelle à la Sauvegarde et aux personnes que nous accompagnons.
En 2022, le service de prévention spécialisée a débuté 2 nouvelles activités :
A destination des jeunes de 16 à 29 ans et rencontrant les problématiques multiples non prises en charge :
L’AHSSEA a été sollicitée par la Municipalité et les services préfectoraux pour la mise en œuvre d’un projet expérimental d’une durée d’une année, au titre d’une intervention au centre-ville de Vesoul. Rattaché au service de prévention spécialisée, le dispositif porte la mission spécifique d’intervention auprès d’un public vulnérable se trouvant dans des difficultés importantes, notamment liées à l’absence de logement et/ou de ressources suffisantes.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ahssea.fr/service-prevention-specialisee-intermaide