AHSSEA
1er DECEMBRE, JOURNÉE INTERNATIONALE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

A l’occasion du 30ème anniversaire de la journée internationale des personnes handicapées, une visite du pôle scolaire et du restaurant de Boult a eu lieu afin de mettre en avant l’inclusion des enfants porteurs de handicaps au sein des crèches et des restaurants scolaires.

Malgré le fait que ces actions ne soient pas mises en place dans leur système d’apprentissage, le langage des signes est un appui pédagogique pour permettre à ces enfants d’échanger et se faire comprendre.

C’est une préparation pour leur futur et leur insertion dans le milieu professionnel, souligne Fabienne ROUX, directrice de CAP EMPLOI.

Lien à consulter : https://www.estrepublicain.fr/education/2022/12/03/pays-riolais-l-inclusion-au-coeur-du-projet-educatif-territorial

UNE JOURNÉE POUR AMÉLIORER LA PLACE DES FEMMES EN MILIEU RURAL

Le forum des États Génér’Eux organisé par l’Association des maires ruraux de France a eu lieu le jeudi 24 novembre dernier au parc expo 70 à Vesoul, de 9h00 à 18h00, avec pour sujet « la place des femmes en milieu rural ». 

La Sauvegarde de Haute-Saône a pu participer et intervenir sur ce rassemblement et présenter les différents accompagnements destinés aux femmes en difficultés mais aussi à leur entourage. 

  • Médiation familiale
  • CPCA – AUVIV (Centre de prise en charge et d’accompagnement) – (Auteurs et victimes de violences conjugales)
  • Le SAFED (Service d’accueil des femmes en difficulté)

Ainsi, de nombreux visiteurs ont pu être renseignés par Elodie GRESSET – Directrice du pôle famille, Sabine RUFFY – Médiatrice familiale, Fanny COPPEY – Responsable administrative et communication, Lucie TOURNY – Apprentie chargée de communication et Odélya NGUYEN – Stagiaire

Tout au long de la journée, les associations ont pu discuter entre elles et échanger sur les différents services que chacune propose actuellement. De plus, des tables rondes ont été organisées autour de quatre thématiques : la place des femmes dans l’entrepreneuriat, dans la vie associative, dans la lutte contre les violences et dans l’engagement citoyen. Madame Elodie GRESSET a pu participer lors de la première table ronde où étaient présentés les quatre temps clés du parcours de la victime : 

  1. Prévenir et alerter 
  2. La mise en sécurité 
  3. Préparer le départ et le temps pénal 
  4. Se reconstruire 

Ce fut l’occasion de présenter le service d’accueil des femmes en difficulté ouvert 24h/24 – 365 jours par an, un lieu pour accueillir avec bienveillance, sécurité et respect de la volonté de la personne. 

Présentation de l’offre de service du SAFED :

  • Une référente attitrée tout au long de l’accompagnement
  • Un suivi psychologique pour les femmes (groupe de paroles, suivi traumatisme…
  • Un suivi pour les enfants exposés aux violences conjugales
  • Atelier des enfants
  • Des séances de sophrologie. 

Le dispositif AUVIV est un service de prise en charge pour les auteurs de violence. Il a pour objectif d’accueillir et d’héberger des mises en cause de violences conjugales et de favoriser la réflexion des auteurs sur leur comportement pour prévenir la récidive. 

Pour conclure, un temps a été consacré à la prise en charge des enfants qui subissent des violences à la maison. Les violences conjugales ont un impact majeur sur le développement des enfants et nécessitent une prise en charge afin de prévenir la récidive lorsqu’ils seront adultes.

« Les enfants sont des éponges, s’ils voient le bien et la douceur, ils l’apprendront, s’ils voient la violence et la souffrance, ils l’a répèteront. » – Élodie GRESSET 

ACTION DE SANTE VISUELLE ONESIGHT / FONDATION ESSILOR EN PARTENARIAT AVEC LA SAUVEGARDE AU PUBLIC QUE NOUS ACCOMPAGNONS


Afin d’offrir la possibilité de bénéficier d’une consultation ophtalmologique et optique gratuite, l’équipe mobile ONESIGHT est intervenue sur nos sites de LURE, FROTEY LES VESOUL et GRAY le 22/23 et 24 novembre.

Les personnes n’ayant pas bénéficié d’examen ophtalmologique et/ou optique depuis au moins 3 ans ont pu effectuer un contrôle visuel et bénéfice d’une correction adaptée aux besoins.

 

 

 

Contrôle visuel et examen ophtalmologique 

Tout d’abord, le patient effectue un test d’acuité afin de mesurer la capacité de l’œil à distinguer les détails, avec ou sans lunettes. Puis un test de réfraction de l’œil est réalisé dans le but de caractériser et mesurer l’importance du défaut optique de l’œil. Une fois les résultats de ce test, le professionnel détermine s’il est nécessaire ou non de consulter un médecin situé à l’extérieur, dans un camion équipé de matériel ophtalmologique plus performant et permettant une analyse plus profonde.

Monture et verres offerts

Des lunettes et verres adaptés sont distribués en cas de petite correction. Néanmoins, lorsque certaines corrections sont avérées plus importantes, les lunettes ne peuvent être distribuées le jour même, il faudra attendre environ 3 semaines pour réceptionner celles-ci. Dans le cas où aucune correction n’est à apporter, une paire de lunettes solaires est offerte dans le but de sensibiliser de public et de l’inciter à en porter dès lors qu’il en est nécessaire.

 

 

 

 

Conclusion : 146 bénéficiaires sur 3 jours 

Bilan ONESIGHT

MISE EN PLACE D’ACTIONS SUR TOUT LE DÉPARTEMENT PAR CAP EMPLOI 70

 

A l’occasion de la 26ème édition de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), Cap Emploi 70 a proposé des actions sur l’ensemble du département du 14 au 20 novembre dernier. Au programme : des ateliers pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap, des visites d’entreprises, des informations collectives et thématiques, ainsi que des jobs dating. Cap Emploi et Pôle Emploi se sont associés pour la première fois afin de souligner l’importance de l’événement. L’objectif de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées était de créer des liens entre les entreprises, les politiques, les associations, la société civile et les demandeurs d’emploi en situation de handicap à travers différentes rencontres.

 

Quelques exemples

VISITE DE L’ASSOCIATION ACTION PHILIPPE STREIT SITUEE A ANTEUIL LE 14 NOVEMBRE 2022

– Des services de transport, de restauration et d’aide à la recherche de logement

– Un environnement de travail adapté et privilégié

Les actions de Philippe STREIT ? Proposer un écosystème complet et ainsi soutenir les entreprises en proposant :

– L’accès aux soins, au sport et à la rééducation

– L’accès à la culture

Lors la SEEPH, Mme POSTIF Magalie, directrice adjointe de l’entreprise adaptée VIPP&PHILIPPE a accueilli un groupe de demandeurs d’emploi accompagné par CAP EMPLOI 70 et POLE EMPLOI Héricourt.

Chacun a pu découvrir l’Entreprise Adaptée, spécialisée dans la relation client qui dispose d’un savoir-faire en terme de conseil et d’assistance, de service après-vente, de mise à jour de base de données et d’enquête de satisfaction à travers différents supports (téléphone, mails, courriers).

De plus, de nombreux travaux sont en cours et permettront d’accueillir des services de soins/rééducation, salle de spectacle, service de restauration.

 

VISITE DE BRICO CASH A PUSEY LE 15 NOVEMBRE 2022

Le Directeur de l’enseigne BRICOCASH a accueilli un groupe de demandeurs d’emploi en situation de handicap suivi par CAP EMPLOI 70. Le directeur a su créer un univers inclusif pour l’accueil de personnes en situation de handicap. Un salarié, ancien suivi de CAP EMPLOI a pu présenter son parcours professionnel et sa reconversion réussie. Licencié pour inaptitude de PSA Vesoul après 22 ans de travail, il s’est trouvé contraint de travailler un nouveau projet adapté à ses restrictions motrices. Durant son accompagnement avec CAP EMPLOI, il a pu bénéficier du dispositif H’ACTIVATEUR de compétences qui lui a permis de reprendre confiance en lui et en ses compétences. Lors d’un parcours de formation DAQ, il a effectué un stage au sein de BRICOCASH. A la suite de ce stage, le directeur lui propose un CDI à temps partiel adapté à ses restrictions.

 

LE DUODAY ? UN DUO PROFESSIONNEL, UN PROFESSIONNEL ET UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

Le 5e DuoDay a eu lieu le 17 novembre pendant la SEEPH. Lors de cette journée, les bénévoles ont pu former un duo  professionnel/personne handicapée. Son but était d’échanger des informations sur un métier, de faire connaître l’entreprise et surtout d’établir des relations. Concrètement cet évènement avait pour finalité de faire tomber les préjugés reçus autour du handicap car en effet, handicap et emploi ne riment pas bien ensemble selon de nombreux employeurs.

 

CHIFFRES CLES :

20344 : nombre de demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DEBOE) inscrits à Pôle Emploi dans les catégories A, B, C en Bourgogne Franche-Comté.

  • 2054 en Haute-Saône
  • 3131 dans le Doubs
  • 1617 dans le Jura
  • 774 sur le Territoire de Belfort

 

  • 5.1% : taux d’emploi des travailleurs handicapés en Haute-Saône
  • 3.9% : taux d’emploi des travailleurs handicapés dans le Doubs
  • 3.8% : taux d’emploi des travailleurs handicapés dans le Jura
  • 4% : taux d’emploi des travailleurs handicapés sur le Territoire de Belfort

 

Quelques liens :

L’IMPORTANCE DU SERVICE DE MEDIATION FAMILIALE

 

La médiation familiale, un coup de projecteur pour sensibiliser le grand public

 

Le jeudi, 13 octobre 2022, Monsieur HENRION, président du tribunal de Vesoul et Madame BOUTIN, juge au tribunal, se sont rendus dans les locaux de la médiation familiale, situés aux 17 rues Fleurier à Vesoul, dans le but de mettre davantage en avant ce service.

Les différents échanges ont permis d’éclaircir les missions du service mise en place. En effet, la médiation familiale est un service permettant principalement aux parents séparés ou en cours de séparation, qui traversent une situation de conflit, de non-communication, de maintenir ou rétablir un dialogue parental pour prendre des décisions au bénéfice de leur(s) enfant(s).

Les grands-parents peuvent aussi s’adresser au service lorsqu’il y a un conflit avec les parents qui empêchent l’accès à leurs petits-enfants.

Historique :

Né en 1994, le service de médiation est porté par les acteurs de terrain des services de la AHSSEA et fortement soutenu par le tribunal de Vesoul. Face a l’augmentation des séparations et divorces, il était constaté que dans de nombreux cas, le père démissionnait de son rôle parental. Il est alors décidé de créer un service pour le replacer au cœur de la parentalité, malgré une séparation conflictuelle.

Comment est organisé ce service ?

Trois médiatrices, Françoise BERNARD – Christelle HENZO – Sabine RUFFY, sont au coeur de ce service et mettent en place toutes les possibilités pour répondre au mieux à la demande de chacun. Diplômées d’État, ces médiatrices sont tenues de respecter les principes déontologiques de leur profession : confidentialité, impartialité, indépendance.

Plusieurs espaces sont aménagés, de sorte à privilégier, confort et sécurité pour toute personne, prenant rendez-vous.

Les atouts de la médiation :

  • Reprise de dialogue
  • Réduire la souffrance de chacun
  • Restaurer l’estime de soi
  • Valoriser les compétences et le pouvoir d’agir.

À quoi sert la médiation ?

Le premier cas évoqué et celui de la séparation qui bien souvent est douloureuse pour l’enfant. La médiation joue alors son rôle principal en permettant à chacun d’avoir une parole plus libre. Ainsi, le mode de fonctionnement, dit parental peut être réinterrogé.

D’autres cas peuvent être étudiés, tells que les situations conflictuelles dans une fratrie d’adultes ou dans un couple. Chaque point de vue, critique, aux prises de décisions pourra être entendu de sorte à apaiser le conflit et trouver une solution. Cette dernière peut être écrite et « rangée dans un tiroir », ou alors être « homologuée »  par le juge des affaires familiales permettant de la rendre officielle.

Comment prendre contact ?

Un premier rendez-vous gratuit est programmé afin de faire le point sur la situation et recueillir toutes les informations utiles sur la médiation familiale. Puis, libre ou non de poursuivre la démarche, certains en verront l’obligation par la décision de justice, d’autres souhaiterons passer par ce service pour améliorer leur situation et éviter toute nouvelle crise.

Le prix de la séance de médiation varie en fonction des revenus de chacun. Elle peut emballer de 2 à 131€. En moyenne le tarif s’élève à 10€.

Avant de mettre en place une mesure, il faut bien comprendre que lors des échanges entre fratrie, famille ou encore couple, tout n’est pas forcément facile à entendre. Il faut se sentir prêt à entendre le point de vue de l’autre.

Qui décide de nous diriger vers la médiation ?

Tout le monde peut être concerné par ce genre de situation, et tout le monde peut s’y rendre par soi-même.

Souvent, les juges des affaires familiales ou juges des enfants, ordonnent à la famille de pratiquer la médiation, lorsqu’ils estiment que tout ne peut pas être solutionné en justice (reproches, critiques, mauvaise entente, etc.).

La sécurité de chacun se doit d’être respectée, si des violences sont évoquées lors du jugement, alors aucune mesure de médiation ne sera mise en place.

Le service de médiation familiale est qualifié d’actions complémentaires au juge aux affaires familiales, selon Monsieur le président du tribunal qui encourage grandement à se rendre dans ce service, si la situation le demande.

N’ayez crainte, tout le monde connaît une situation conflictuelle de son entourage.

Est-ce que les enfants sont reçus en médiation ?

Des enfants peuvent être incités en médiation pour faire part de leur situation sur certaines conditions afin de mettre en place des décisions adaptées. Attention, pour ouvrir le dialogue et en sortir avec du positif, il faut que les parents demandent à associer leurs enfants à la médiation et donnent leur accord sur les modalités de rendez-vous fixé par le médiateur pour préserver l’enfant au milieu du conflit entre ses parents.

Peut-on revenir après ?

Bien entendu, il est possible pour tout le monde de revenir pour une quelconque raison. Le service de médiation comprend et accepte que les personnes changent en fonction de leur mode de vie, leur évolution, leur point de vue ou même leurs sentiments. Que le sujet soit le même ou qu’il soit différent, le service de médiation vous accueillera et tentera de créer les conditions pour améliorer le dialogue.

Conclusion : 

Si vous rencontrez des difficultés face à une personne qui vous est proche, n’hésitez pas à vous rendre auprès de la médiation familiale, qui pourra vous accompagner en proposant une mesure personnalisée de votre situation

CONCOURS DE PATISSERIE A L’IME Dr Jean-Louis BEAUDOUIN

Le 25 octobre, à l’occasion de la fête d’Halloween, l’IME Docteur Jean-Louis BEAUDOUIN a organisé un concours de pâtisserie. L’IME de Membrey a été convié. Chaque groupe a fait déguster son gâteau au jury composé de : Emylie CLAVIER – Directrice de l’IME, Suzanne LAMBERT – Administratrice, Fanny COPPEY – Responsable administrative et communication à la direction générale, Lucie LEDUEY – Cheffe de service, Laura COLTEL – monitrice éducatrice, Sylvie SACQUIN – cuisinière, Warren et Luis – représentants des jeunes de l’IME.

Au total, 10 gâteaux ont été présentés et 3 ont été élus :

  • Le plus original remporté par le groupe de l’internat de l’IME Dr Jean-Louis BEAUDOUIN

 

  • Le plus savoureux remporté par le groupe de l’IMPRO de l’IME Dr Jean-Louis BEAUDOUIN

  • La plus belle présentation remportée par l’IME de Membrey

 

L’AHSSEA RECUE AU MINISTERE DE LA JUSTICE

Le 08 septembre dernier, Monsieur Fabrice TAILHARDAT, président, Madame Claudine BILLION, administratrice, Monsieur Gilles VALLADONT, directeur général et Madame Amandine CERESER, directrice du secteur protection de l’enfance – milieu ouvert, ont été conviés par Madame Claire Marie CASANOVA, conseillère politique judiciaire de la jeunesse, au ministère de la justice pour évoquer la question de la protection de l’enfance.